50 лет. Полет нормальный
В январе 1969 года во главе завода «Гидромаш» встал опытный инженер-авиационщик Владимир Ильич Лузянин, который с тех пор и возглавляет предприятие
Алексей Балдин: «Кого не увольняют в пандемию»
Предприниматель рассказал «PolitBook», как и почему в период пандемии нижегородские предприятия сокращают и не сокращают состав работников.
Занятость важнее бизнеса
Сегодня принято думать, что мы уже вышли на так называемое плато в отношении коронавируса и теперь нас ждет только спад заболеваемости. Однако люди, привыкшие надеться на лучшие, но при этом готовиться на всякий случай к худшему, по-прежнему не уверены, что у нас уже все хорошо, а дальше якобы все будет только лучше. Прежде всего я имею в виду представителей предпринимательских кругов.
Кризисные явления в экономике в целом далеко не преодолены, и, хотя на фоне других российских регионов и, в частности, регионов Приволжского федерального округа, сравнение с которыми, как с соседями, напрашивается само собой, дела в целом обстоят не так уж плохо, не так плохо, как ожидалось, тем не менее опасения в сфере деловой жизни все еще остаются.
В частности, это касается как закрытия предприятий, так и сокращений, увольнений, которые могут грозить их сотрудникам. Такое еще вполне, к сожалению, возможно, хотя, конечно, повторюсь, на лучшее надеяться все-таки нужно. Определенно можно сказать, что отдельные категории предприятий, на которых увольнять никого не будут, все-таки существуют. На этих нижегородских предприятиях предприниматели в условиях пандемии заинтересованы сохранить своих сотрудников.
О ком идет речь? Например, о тех компаниях, которые получили кредиты на выплату заработных плат своему персоналу. На выплату зарплат в пандемический период кредитов под 2 % нижегородские компании получили более чем на 2,5 млрд рублей. Таких региональных предприятий набралось порядка 3 000. Не стоит забывать, что нижегородский регион стал одним из первых в России, где бизнес стал получать выплаты по данной государственной программе.
Надо полагать, что компании из перечня заемщиков в пандемический период никого не рассчитают. В частности, заместитель губернатора Андрей Саносян, который курирует в региональном правительстве реальный сектор экономики, пояснил, что согласно условиям этой программы, всю сумму полученного кредита и проценты погасит непосредственно государство, однако на определенных условиях: такое станет возможным, только если получивший такой кредит предприниматель сохранит не менее 90 % своих сотрудников как минимум до апреля 2021 года.
Если же увольнения будут более значительными и за этот период не будут уволены только не менее 80 % сотрудников, государство суммы кредита и процентов погасит, – но только наполовину. По сути, при соблюдении названных условий предприниматели получают безвозмездную финансовую помощь, однако обозначенные государством условия нужно соблюдать. Для этого нужно лишь сохранить состав своих работников.
Это имеет большой социальный смысл. Ведь нужно понимать, что главная цель, которую ставит перед собой государство – это не столько помочь бизнесу, сколько поддержать работников, людей, обеспечив их занятость. Прийти к тому, чтобы в трудный пандемический период люди не потеряли работу и собственные доходы.
Правда, принять участие в этой госпрограмме смогли не все, а лишь определенные предприятия: те, кто вошел в перечень наиболее пострадавших от пандемии отраслей или в перечень отраслей, которые требовали поддержки для возобновления деятельности, а также социально ориентированные некоммерческие организации.
Если же компания в настоящее время работает эффективно, то срок погашения кредита, установленный до 30 июня 2021 года могут продлить.
Ампутация на предприятиях
Вообще говоря, предприниматели не заинтересованы в сокращениях численности состава своих предприятия и по ряду других причин.
Например, никакой здравомыслящий бизнесмен не станет нанимать сотрудников, которые ему не нужны. В первую очередь это касается малых и средних предприятий, которые, как правило, считают каждую копейку и «балласт» им не нужен. Предприниматели просто не нанимают того, от кого впоследствии им легко и просто отказаться: как правило, они стараются составить штат из отборных работников, каждый из которых ценится «на вес золота». Каждый член команды четко вписан в общую структуру, выполняет определенные функции, работая на общее дело, и в какой-то мере является незаменимым.
Следовательно, уволить, сократить кого-либо даже в сложных пандемических условиях, когда приходится «затягивать пояса» и «ужиматься» до всех мыслимых пределов, предпринимателю очень сложно. Даже если возникнет такая необходимость или желание, приходится изрядно поломать голову, выбирая, от чьих услуг следует отказаться прежде всего.
Лично я знаком с одним представителем бизнес-сообщества, который льготных кредитов не получал, ни в каких госпрограммах не участвовал и поэтому, как частный работодатель, вправе был расстаться с кем-то из персонала. И летом-осенью прошлого года, когда количество контрактов стало сокращаться, а партнеры с трудом шли на контакт, потому что были поставлены в такие же сложные пандемические условия, у него возникла необходимость расстаться с кем-либо из своего штата.
Так вот, он так и не смог никого выбрать «на заклание». Потому что команда, как ни крути, – это единый организм, и удалить из него какой-то орган чрезвычайно сложно, почти невозможно – все равно, что удалить, например, почку.
От Армении до Эстонии
Конечно, бизнес нуждается в поддержке в кризисных условиях. А пандемия – это, безусловно, кризис, причем не из легких. Пандемия всемирного масштаба заставила «напрячься» партнеров во всех частях света. А в Нижегородской области зарубежных контактов даже у малых и средних предприятий гораздо больше, чем принято думать. Один продает удобрения в Сербию, другой завязан с китайскими партнерами на поставках оборудования.
Это касается и наших сельхозпроизводителей. Насколько я знаю, по данным регионального минсельхоза, торговыми партнерами агропрома области являются 46 стран, в том числе страны дальнего зарубежья – Китай, Латвия, Литва, Польша, Эстония, страны евразийского экономического союза – Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия.
К международному сотрудничеству привлечены и нижегородские муниципалитеты: если посмотреть статистику, в 2020 году органы местного самоуправления осуществляли контакты с представителями более 30 зарубежных стран.
Отсюда трудности в контактировании в период пандемии, и предприятия вынуждены кредитоваться. В том числе и на выплату заработной платы. И если участие в госпрограммах в части выплаты кредитов помогает сохранить численный состав сотрудников – это можно только приветствовать.
Записал Сергей Пудов
Занятость важнее бизнеса
Сегодня принято думать, что мы уже вышли на так называемое плато в отношении коронавируса и теперь нас ждет только спад заболеваемости. Однако люди, привыкшие надеться на лучшие, но при этом готовиться на всякий случай к худшему, по-прежнему не уверены, что у нас уже все хорошо, а дальше якобы все будет только лучше. Прежде всего я имею в виду представителей предпринимательских кругов.
Кризисные явления в экономике в целом далеко не преодолены, и, хотя на фоне других российских регионов и, в частности, регионов Приволжского федерального округа, сравнение с которыми, как с соседями, напрашивается само собой, дела в целом обстоят не так уж плохо, не так плохо, как ожидалось, тем не менее опасения в сфере деловой жизни все еще остаются.
В частности, это касается как закрытия предприятий, так и сокращений, увольнений, которые могут грозить их сотрудникам. Такое еще вполне, к сожалению, возможно, хотя, конечно, повторюсь, на лучшее надеяться все-таки нужно. Определенно можно сказать, что отдельные категории предприятий, на которых увольнять никого не будут, все-таки существуют. На этих нижегородских предприятиях предприниматели в условиях пандемии заинтересованы сохранить своих сотрудников.
О ком идет речь? Например, о тех компаниях, которые получили кредиты на выплату заработных плат своему персоналу. На выплату зарплат в пандемический период кредитов под 2 % нижегородские компании получили более чем на 2,5 млрд рублей. Таких региональных предприятий набралось порядка 3 000. Не стоит забывать, что нижегородский регион стал одним из первых в России, где бизнес стал получать выплаты по данной государственной программе.
Надо полагать, что компании из перечня заемщиков в пандемический период никого не рассчитают. В частности, заместитель губернатора Андрей Саносян, который курирует в региональном правительстве реальный сектор экономики, пояснил, что согласно условиям этой программы, всю сумму полученного кредита и проценты погасит непосредственно государство, однако на определенных условиях: такое станет возможным, только если получивший такой кредит предприниматель сохранит не менее 90 % своих сотрудников как минимум до апреля 2021 года.
Если же увольнения будут более значительными и за этот период не будут уволены только не менее 80 % сотрудников, государство суммы кредита и процентов погасит, – но только наполовину. По сути, при соблюдении названных условий предприниматели получают безвозмездную финансовую помощь, однако обозначенные государством условия нужно соблюдать. Для этого нужно лишь сохранить состав своих работников.
Это имеет большой социальный смысл. Ведь нужно понимать, что главная цель, которую ставит перед собой государство – это не столько помочь бизнесу, сколько поддержать работников, людей, обеспечив их занятость. Прийти к тому, чтобы в трудный пандемический период люди не потеряли работу и собственные доходы.
Правда, принять участие в этой госпрограмме смогли не все, а лишь определенные предприятия: те, кто вошел в перечень наиболее пострадавших от пандемии отраслей или в перечень отраслей, которые требовали поддержки для возобновления деятельности, а также социально ориентированные некоммерческие организации.
Если же компания в настоящее время работает эффективно, то срок погашения кредита, установленный до 30 июня 2021 года могут продлить.
Ампутация на предприятиях
Вообще говоря, предприниматели не заинтересованы в сокращениях численности состава своих предприятия и по ряду других причин.
Например, никакой здравомыслящий бизнесмен не станет нанимать сотрудников, которые ему не нужны. В первую очередь это касается малых и средних предприятий, которые, как правило, считают каждую копейку и «балласт» им не нужен. Предприниматели просто не нанимают того, от кого впоследствии им легко и просто отказаться: как правило, они стараются составить штат из отборных работников, каждый из которых ценится «на вес золота». Каждый член команды четко вписан в общую структуру, выполняет определенные функции, работая на общее дело, и в какой-то мере является незаменимым.
Следовательно, уволить, сократить кого-либо даже в сложных пандемических условиях, когда приходится «затягивать пояса» и «ужиматься» до всех мыслимых пределов, предпринимателю очень сложно. Даже если возникнет такая необходимость или желание, приходится изрядно поломать голову, выбирая, от чьих услуг следует отказаться прежде всего.
Лично я знаком с одним представителем бизнес-сообщества, который льготных кредитов не получал, ни в каких госпрограммах не участвовал и поэтому, как частный работодатель, вправе был расстаться с кем-то из персонала. И летом-осенью прошлого года, когда количество контрактов стало сокращаться, а партнеры с трудом шли на контакт, потому что были поставлены в такие же сложные пандемические условия, у него возникла необходимость расстаться с кем-либо из своего штата.
Так вот, он так и не смог никого выбрать «на заклание». Потому что команда, как ни крути, – это единый организм, и удалить из него какой-то орган чрезвычайно сложно, почти невозможно – все равно, что удалить, например, почку.
От Армении до Эстонии
Конечно, бизнес нуждается в поддержке в кризисных условиях. А пандемия – это, безусловно, кризис, причем не из легких. Пандемия всемирного масштаба заставила «напрячься» партнеров во всех частях света. А в Нижегородской области зарубежных контактов даже у малых и средних предприятий гораздо больше, чем принято думать. Один продает удобрения в Сербию, другой завязан с китайскими партнерами на поставках оборудования.
Это касается и наших сельхозпроизводителей. Насколько я знаю, по данным регионального минсельхоза, торговыми партнерами агропрома области являются 46 стран, в том числе страны дальнего зарубежья – Китай, Латвия, Литва, Польша, Эстония, страны евразийского экономического союза – Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия.
К международному сотрудничеству привлечены и нижегородские муниципалитеты: если посмотреть статистику, в 2020 году органы местного самоуправления осуществляли контакты с представителями более 30 зарубежных стран.
Отсюда трудности в контактировании в период пандемии, и предприятия вынуждены кредитоваться. В том числе и на выплату заработной платы. И если участие в госпрограммах в части выплаты кредитов помогает сохранить численный состав сотрудников – это можно только приветствовать.
Записал Сергей Пудов
